Ръководството на лекарския съюз поиска здравната вноска да се увеличи от 8 на 12%. Срещу това се обещава по-лесен достъп до медицинска помощ, с по-добро качество, по-високи възнаграждения за младите лекари и медицинските сестри.
Само по себе си увеличението на вноската, предполага, но не гарантира нито едно от тези неща. Повече по този въпрос можете да видите в статията „Трябва ли здравната вноска да се увеличи на 12%?“
По-добрият подход по отношение на приходите и разходите за здравно осигуряване може да се постигне чрез прилагане на пазарните принципи:
- наличие на множество здравни осигурители, в конкурентни отношения
- възможности за предлагане на различни осигурителни пакети с различни вноски и осигурителни покрития
- право на осигурителя да сключи договор с избрани от него лечебни заведения
- право на лечебното заведение да сключи договор с избрани от него осигурители
- право на осигурения да избира и сменя осигурител и лечебно заведение
- всеобщо осигурително право – всеки си плаща здравната вноска, без привилегии по професии или категории;
Конкуренцията между осигурителите и между лечебните заведения ще повиши ефективността на разходите за здравеопазване. В резултат на това медиците, които си вършат добре работата, ще получат по-високи доходи, а пациентите, които се грижат за здравето си по-ниски разходи.
В такъв пазарен модел, за държавата остава да гарантира честната конкуренция и да се погрижи за дейностите с неделим ефект – промоция, превенция, ограничаване на вредните за здравето фактори и др.
Д-р Стойчо Кацаров
