Събота, Август 17, 2019

Работодателите ще получават до 10 000 лв., за да приспособят работно място за човек с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Подобна сума може да бъде отпусната и за оборудване на всяко ново работно място съобразно заболяването на работника, съобщиха от министерството на труда и социалната политика.

Стимулите са заложени в Националната програма за заетост на хората с увреждания, която беше одобрена днес от Националния съвет за хората с увреждания. С до 10 000 лв. ще се финансират и проекти за осигуряване на достъп до съществуващи или разкривани нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст.

Кандидатите ще трябва да подават предложенията си до Агенцията за хора с увреждания. Получилите финансиране са длъжни да запазят заетостта на наетите хора за не по-малко от 36 месеца след сключването на договор за предоставяне на средствата.

По програмата ще се отпуска и ресурс за квалификация и преквалификация, както и за обучение за професионално и служебно развитие на хора с увреждания. За тази цел работодателите ще могат да получат до 200 лв. за един работник.

Националният съвет за хората с увреждания одобри и правилника за дейността си, както и проект на Наредба за реда за осъществяване на контрол върху изразходването на средствата от възстановени осигурителни вноски на работодатели.

Социалното министерство осигури 4,5 милиона лева за тази година за новата национална програма "Заетост на хората с увреждания". Очаква се до дни тя да бъде одобрена.

Нашият сайт се издържа от реклами и дарения. За повече информация, относно тарифите и рекламните формати, свържете се с нас на телефон: 0885 815 108. Ако сте станали свидетел на събитие, което смятате, че трябва да стане обществено достояние, изпратете ни новината на Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.  Дарения за някоя от нашите каузи, можете да направите от тук. Благодарим за подкрепата!

Въвеждане на коментар... Коментарите ще се опреснят след 00:00.

Бъдете първият коментирал тази статия.

Кажете нещо тук...
Впишете се с ( Регистрация ? )
или изпратете като гост

Log in or Sign up