Вторник, Юли 23, 2019

Финансиране, НРД

Дискусията за демонополизацията на задължителното здравно осигуряване предизвика въпроси за това колко ще струва администрирането на системата и опасения, че фондовете ще имат повече административни разходи, отколкото има НЗОК, бидейки единствен осигурител.
Точно 30 милиона 664 038 лева са планираните разходи за заплати на служителите на НЗОК за 2019 година. Щатните бройки са 2267, като половината от тях са държавни служители. През месец май, са заети 2087.
2 милиона и 405 хиляди лева са предвидени за допълнителни възнаграждения по граждански договори, облекло и обезщетения.
8 милиона и 231 хиляди лева НЗОК ще плати на НОИ, като осигуровки от работодател за наетите лица.

През последното десетилетие, Холандия неизменно заема едно от първите места в повечето класации на държавите с най-добро здравеопазване. Това е не само мнение на експерти и аналитици. Доброто холандско здравеопазване се вижда и от оценките за удовлетвореност на пациентите, каквито ежегодно правят Health Consumer Powrhouse.
Този успех на холандците се дължи на премахването на монопола в здравното осигуряване преди 15 години. Тогава, Холандия направи това, което днес се дискутира в България. Вижте как работи холандския модел.
Задължителното здравно осигуряване се финансира, чрез национално определени задължителни здравни вноски, които са процент от доходите на осигурените. Към тях Правителството добавя субсидия за осигурени лица под 18 годишна възраст. Всеки застраховател може да предлага и допълнителна застрахователна премия, която е еднаква за застрахованите при него лица, независимо от възрастта или здравното състояние. Застрахователите не могат да правят подбор на лицата, които са задължително застраховани.
През 2014 г. средногодишно вноската на възрастни е била 1,100 евро. Здравната вноска е била 7,75% от годишния облагаем доход при таван от до 51 414 евро. Вноската е за сметка на работодателите. За самонаети лица и такива, които не получават помощи за безработица, здравната осигуровка е в размер на 5,4% от доходите им.
Вноските се събират централно и се разпределят между застрахователите по формула, коригираща риска, която отчита възрастта, пола, статута на работната сила, региона и здравния риск (въз основа на предишното използване на лекарства и болнично лечение).

„Един от приоритетите ни през следващия програмен период ще бъде закупуването на пет хеликоптера за медицинска авиация. Вече проведох разховор в тази посока с еврокомисаря Витянис Андрюкайтис.“, съобщи здравният министър Кирил Ананиев.

„Най-важното е да подготвим и защитим пред Европейската комисия този проект“, допълни още Министърът на здравеопазването.

Това ще бъдат основните цели на Министерството на здравеопазването за следващия програмен период.

Със 100 лева ще бъдат увеличени заплатите на медицинските сестри и лекари в областната болница МБАЛ „Д-р Иван Селимински“ в Сливен. Увеличението е от 1 юли, каза директорът на болницата д-р Васислав Петров. Той съобщи, че след разговори със стачния комитет на медицинските сестри протестът им за сега се отлага.

Д-р Петров коментира, че това е възможно най-високата сума, с която могат да бъдат увеличени заплатите в болницата:

От първи юли влизат в сила новите цени по някои дейности от Наредбата за изменение и допълнение на Наредба № 3 от 2019 г. за медицинските дейности извън обхвата на задължителното здравно осигуряване. Здравното министерството субсидира тези дейности на лечебни заведения, и за критериите и реда за субсидиране на лечебни заведения, обнародвана днес в Държавен вестник.

С тези думи казани пред БТВ, Управителят на НЗОК д-р Дечо Дечев отхвърли, предлагания от министър Ананиев нов здравен модел. В понеделник в НДК, министерството на здравеопазването организира кръгла маса, на която ще представи концепция за демонополизация на здравното осигуряване, според която здравната каса ще се конкурира с други здравни фондове за парите на зравноосигурените лица.
Като основен аргумент на несъгласието си д-р Дечев изтъкна това, че парите остават същите, но ще се разпределят през повече фондове. Според него, така средствата, разходвани за здраве ще станат по-малко, а целта на министъра трябвало да е парите да станата повече.

„До момента представих Методиката за формирането на разходите за персонал и формирането на работните заплати пред ръководителите на девет от областните болници, като днес следобед във Велико Търново ще се срещна с директорите на областните болници в градовете Велико Търново, Ловеч, Габрово и Русе. Мога да определя Методиката като комплексен документ, който дава решения на много от въпросите относно формирането на възнагражденията на персонала“, заявява министърът на здравеопазването Кирил Ананиев след посещението си във варненската многопрофилна болница „Света Анна“.

“43 000 пенсионери ще получат пълния си размер на пенсиите“, коментира социалният министър Бисер Петков.

До момента те са били ограничени на 910 лв., като е предвидено те да станат 1200 лв.

По думите на министър Петков от 1 юли се очаква увеличение на пенсиите с 5,7%, като хората ще имат възможност да избират по коя от двете формули да им бъде изчислявана пенсията.

Над 2 130 000 пенсионери ще получат увеличение с 5,7% на пенсиите си от 1 юли 2019 г. Промяната е в изпълнение на предвиденото в Кодекса за социално осигуряване увеличение на всички пенсионни плащания, отпуснати с начална дата до 31 декември 2018 г., съобщиха от НОИ.

Увеличение със същия процент от 1 юли ще има и при пенсиите, приравнени на минималния размер за съответния вид пенсия, включително и за отпуснатите през 2019 г. Нови ще са и минималните размери на останалите пенсии за трудова дейност, както и несвързани с трудова дейност, които се определят в процент от посочените минимални размери.За тези увеличения са заложени общо 277 милиона лева допълнителни разходи за пенсии спрямо бюджета за миналата година.

Log in or Sign up